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本文围绕医保支付方式改革背景下医疗机构违规行为的演变趋势展开分析。重点探讨支付模式转型过程中违规行为的具体表现形态、形成机理及对医保基金安全的潜在威胁，结合现行...
2025年国家深化医保支付方式改革的政策框架中，基层医院被赋予更重要的战略定位。本文从总额预算管理、病种结构优化、服务能力提升三个维度切入，系统阐述基层医院应对...
随着我国医疗保障制度改革的深化，以DRG/DIP为核心的新医保支付方式已进入全面实施阶段。这种以病种或病组为基础的支付模式，在提升医保基金使用效率的同时，对中医...
随着医保支付方式改革的全面推进，DRG/DIP等预付制模式逐步替代传统按项目付费，医疗机构的运营逻辑发生根本性转变。根据《关于深化医疗保障制度改革的意见》（20...
国家医疗保障局自2020年起全面推进DRG/DIP支付方式改革，截至2025年已覆盖全国90%统筹地区。这一改革标志着医保付费从“按项目付费”转向“按结果付费”...
医院都在卷，医院开始自发琢磨怎么把重点科室做起来，毕竟现在老百姓看病都喜欢找有特色的医院。今天咱们就聊点实在的，说说医院怎么一步步把重点科室搞出特色，让患者一听...
医院科室主任问，说现在科室人多了、事杂了，怎么才能把团队带好？其实这事儿说难也不难，今天咱们就聊点实在的。道恒医管中心这些年帮不少医院做过科室管理，我给你们说几...
聊聊医院里的科室主任到底有多重要。别看他们平时穿着白大褂跟普通医生一样查房看病，实际上他们既要管人又要管钱，既要盯着医疗质量还要操心科室发展。下面咱们分几个方面...
很多人觉得医院就是医生看病、护士打针的地方，其实背后的管理层才是真正掌握方向盘的人。他们每天干的活看起来不显眼，但医院的经营方向、服务质量、员工干劲全和他们有关...
"你说医院领导到底喜欢招什么样的员工啊？"这个问题还真不是三言两语能说清的。我专门找道恒医管中心要了份内部调研报告，发现医院管理层看人其实特...
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