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在当今社会，医疗服务已成为人们生活中不可或缺的一部分。随着人们对健康需求的不断提高，医院如何提供高质量的医疗服务成为了一个亟待解决的问题。尽管免费医疗在短期内难...
推广三明医改经验是深化医改的重点工作和方法。8月30日，国家卫生健康委召开了以“推广三明医改经验”为主题的新闻发布会，这是今年来第二次以此为主题。三明历经十多年...
在医疗环境中，良好的沟通不仅能够提升患者的就医体验，还能增强医患之间的信任感。然而，在实际工作中，即便医护人员付出了真诚的努力，有时仍会因为忽略了某些沟通细节而...
2024年8月31日，盐湖区医疗集团干部能力提升培训班第5期开课。此次培训邀请到道恒医管签约培训讲师孙学勤教授，以《DIP/DRG支付下，医院如何应对》为主题进...
一、DRG/DIP 2.0 分组方案带来的新变革DRG/DIP 2.0 分组方案是医保支付方式的重要改革。旨在通过修正1.0出现的分组问题，进行调整、优化，从而...
在当今社会，医疗服务质量与患者生命安全息息相关，而门诊投诉管理作为衡量医院服务质量的关键指标，其重要性不言而喻。有效的门诊投诉管理策略不仅能够显著提升患者满意度...
导语：最新！医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19.56万元，医务人员获得感得到了进一步增强。近年来，福建省三明市持之以恒深化医疗、...
近年来，医疗行业面临着前所未有的挑战与机遇。一方面，随着医疗资源的不断丰富和技术的进步，患者有了更多的选择；另一方面，医院之间的竞争也日益激烈，尤其是私立医院和...
在医疗机构中，科室主任作为科室的领导者，既要负责科室的日常管理，又要承担起经营的责任。科室主任的绩效奖金与其所在科室的经营和管理水平密切相关。本文将探讨科室主任...
在医院管理中，奖金分配不好不合理现象时有发生，科室奖金分配是一项重要的激励机制，对于提高医护人员的工作积极性和团队凝聚力有着不可忽视的作用。本文将探讨一种基于积...
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