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随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院管理者和每位医务人员的工作水平都将走向一个新的台阶。如何通过培训有效地激发人力资源的潜能,提高工作效率和经济效益,增强竞争能力,是各级医院都面临的一个重要课题。现在很多医院高层管理者开始意识到培训的重要性,但可...
大量资本的涌入带来民营医院的快速增长,而投资之后如何对医院进行管理并提升其价值成为重中之重。同时社会资本参与公立医院改革是医改的一个重要组成部分,无论是改制收购还是托管,都对加强医院管理以提高医院运营绩效提出了要求。医院的管理具有其自身的专业性和复杂...
医院不同于一般的单位,国家政策的改变,消费者的态度都可能对医疗单位本身产生深远的影响,特别是在现今阶段,医院面对医院危机的能力、医院产业升级的能力、医院价值创新的能力都是医院单位负责人及其团队所需要提高的。不过,这些医院领导人也是勤劳刻苦的,可能经常...
现在越来越多的医院都十分重视员工的培训工作。因为这样不仅可以快速发展,也可以缩短自己摸索探路的时间,同时可以通过培训和学习让团队不断的提升自己,继而提高医院的凝聚力和向心力。那么医院培训前要做好哪些准备?一、医院的中高层认识必须统一。医院培训是借力上...
人的一生很短暂,郁闷、焦虑、沮丧的一天又一天,会让人非常痛苦、疲惫,甚至度日如年,但快快乐乐的一天、一个月、一年,则会过得很快,很充实。人生的目标在不同时期会有所不同,但是,我的人生目的只有一个--那就是快乐!从医三十多年,虽然忙碌、辛苦,但快乐始终...
导读:“医改”始终是社会关注的焦点。近10年来,中国“医改”已基本实现了全覆盖,然而“看病难、看病贵”的呼声在民间不降反升,这一困局该如何破解?医院管理者又该如何看待当下医改困局?很多人都说医疗改革是一个世界性的难题。然而,庄一强认为这样的表述如果被...
导读:当“强迫症”也成为了一种习惯,世界又“美好”了许多······看看那些年,医护人员在医院里养成的强迫症。01)比如家里东西打开了,会去写日期,外面要签字什么的,...
引语一家医院投资上百万、上千万,总是不盈利,食之无味、弃之可惜,怎么办?广告管制越来越严、价钱越来越高,效果却越来越差,促销打折伤害品牌,打广告如同花钱买毒药,医院营销的出路到底在哪里?吸引患者前来就诊难、想要留住患者更难?很多患者就诊过一次后,从此...
没有良好的医疗质量,医院的发展和生存就没有基础,良好的医疗质量管理的核心在于人才和医院设备等基础设施的建设,特别是近年来,在我国深化对"精密医疗"认识的背景下,医疗设备、医院硬件条件等基础设施因素在制约医疗质量和医院发展中发挥了非...
医院和业务体系需要的是绩效管理,而非绩效考核。单纯从绩效考核去解决目前面临的问题,无益于井底之蛙开展自救。绩效考核是医院绩效管理的重要环节,但不是全部。事实上,绩效考核是绩效管理中的监控系统,从指标和数据的层面去帮助医院、主管和员工了解工作的完成情况...