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医院管理是一项复杂而重要的任务，它直接关系到人民的健康和幸福。在当前的医疗环境中，解决现阶段工作中的主要矛盾已经成为医院管理的首要任务。这些矛盾包括解决群众看病难、看病贵的问题，解决群众医疗水平差距过大的问题，以及解决部分群众看不起病、看不好病的问题。
首先，解决群众看病难、看病贵的问题是医院管理工作的核心。在许多地方，尤其是农村和一些偏远地区，医疗资源不足，医疗设施有限，导致了看病难的情况。这就需要医院管理者积极采取措施，如提升医疗资源配置，建设更多的医疗机构，制定合理的医疗服务价格政策，以降低看病贵的问题，同时提供更便捷的医疗服务，解决群众看病难的难题。
其次，解决群众医疗水平差距过大的问题也是医院管理的紧迫任务。不同地区、不同群体之间存在医疗水平差距巨大的情况，这直接关系到人民的健康平等权益。医院管理者需要通过提高医疗设施的建设水平，提升医护人员的培训和素质，引入新技术和新设备，以缩小医疗水平差距，确保每个患者都能够享受到高质量的医疗服务。
最后，解决部分群众看不起病、看不好病的问题也是医院管理的使命。在一些贫困地区和特殊人群中，由于经济条件、文化素养等各种原因，存在一部分人看不起病、看不好病的情况。医院管理者需要积极开展宣传教育，提供社会医疗援助，建立健全的医疗救助体系，确保每个患者都有权利和机会获得合适的医疗服务。
在医院管理工作中，解决以上问题不仅需要政府的政策支持和投入，还需要医院管理者的积极参与和努力。通过不断优化医疗资源配置，提高医疗服务质量，降低医疗成本，以及推动医疗改革，医院管理者可以为群众提供更加便捷、公平和优质的医疗服务，为人民的健康和幸福贡献自己的力量。
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