服务热线
随着2024年国家医保局协同其他部委开展今年飞检工作，从河南、海南开展，已经确定每个省4-5家医院，以及2家药店开展检查。对于药店方面，也是重点关注虚开、超量、...
繁忙的医疗工作中，入院病情的准确填写不仅关乎患者的诊疗效果，更体现了医疗团队的专业素养和责任心。本文将为大家详细解读入院病情的填写要点，结合实际案例，为医院从业...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药局、疾控局：为进一步提高县级医院和城乡基层医疗卫生机构服务能力，更好地满足人民群众看病就医需求，按照中共...
随着医疗改革的深入，DRG（疾病诊断相关分组）和DIP（基于大数据的病种分值付费）等新型医保支付方式逐渐成为主流。这些改革旨在提高医疗服务的效率和质量，但同时也...
医院人员定编是医院管理中的一项关键工作，对于合理配置人力资源、提高工作效率至关重要。在医院中，人员定编的主要方法包括效率定编法、比例定编法、设备看管定编法和业务...
医院定岗定编是一项重要的管理制度，在医疗机构中起着至关重要的作用。其具体特性包括动态性、原则性、灵活性和综合性。在医院管理中，这些特性对于促进工作效率、合理分配...
医院定岗定编是指根据医院功能需要定出每个科室的工作岗位，然后再结合岗位类别、岗位职责、工作量、工作效率等因素定出每个岗位的编制，即确定医院各级各类工作人员的数量...
案例：某外科护理单元实际占用床日为55张，按定编需要配置20名护士。全年2名护士外出进修各半年，有2名护士休产假，护士长和科室护理人员认为人员不够，需要增加护士...
医院的科室人员结构对于医疗服务的质量和效率至关重要。科学合理的人力资源规划能够确保医院各科室的工作能够顺利进行，提高医疗服务水平，并提高工作效率。以下是对这一现...
医院管理中的人力资源规划方面一直备受关注。在医院的某一科室内，如何合理安排人员配置，以应对未来可能出现的人才缺口，是一项至关重要的任务。某医院某科室的人力资源现...
新闻中心
