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目前国内整体全面预算软件技术标准不统一，有些医院全面预算软件提供商还是采用传统财务核算模块功能延伸的方式，而非采用目前国际主流厂商所采用的多维数据仓库技术。 采用传统财务核算模块功能延伸的方式，无法完成预算编制、执行控制、分析功能的同步实现，医院各...
在医疗市场竞争日趋激烈的时代，变革与创新是医院保持活力的“修复因子”.医院变革面临的阻力存在于组织中的各个层面。在医院推行管理变革要取得成功，一般需具备五大要素。一 点燃激情由于管理变革的道路充满险恶，对于生存现状尚可的医院来说，有些员工会感觉变革是...
摘 要：随着新医改的推进，乡镇卫生院出现“住院楼”空了，医疗服务量下降等一些值得各级政府关注的现象，当然除了政策问题之外，卫生院绩效管理的“不做”和“不能”等也是重要因素。本文试图根据自己这方面工作的实践，谈一些体会，希望能够对基层卫生行政部门和乡镇...
如何打造医院核心竞争力，医院坚持“仁心仁术、济世博施”的经营理念，并结合其为职工：提供优美的工作环境、富有竞争力的福利报酬和更大的个人发展空问”的核心人本理念，建立了由岗位分析、职位管理、绩效评价、薪酬激励、教育培训、职业发展等体系构成的人力资源管理...
华为公司做得为何如此成功？关键在于始终警惕员工惰怠的蔓延和泛滥。所以医院管理者想要拥有优秀的管理能力，就必须找出自身懈怠的管理行为，然后进行狠改，这样才能巩固自己在医院的地位。医院管理者都有哪些懈怠行为呢？总结如下：01 安于现状，不思进取对于管理者...
随着公立医院的深入改革，医院财务深感“压力爆棚”，医生的待遇也由此受到了影响，表现在收入与其社会贡献不一致，所以薪酬改革势在必行。除了待遇不平衡外，近年来，医患关系管理愈发紧张，使得医生在冲突中受到伤害、或被害，从某种角度上来看，医生已成为一种“高危...
作为医院后勤管理的一名工作人员，我深刻认识到后勤管理对医院的正常运营和服务质量的重要性。在过去的工作中，我不断学习和积累经验，不断提高自己的专业水平，为医院后勤管理工作做出了一定的贡献。在这里，我想对我所从事的医院后勤管理工作进行一些总结和反...
随着医疗事业的快速发展，医院后勤服务在医院运营中扮演着越来越重要的角色。医院后勤服务的质量和效率不仅影响着医院的正常运行和患者的就医体验，也关系到医院的品牌形象和竞争力。因此，医院需要制定相应的后勤发展战略和目标，以提高后勤服务水平和效率，为医院的长...
医院后勤人才队伍建设是医疗机构管理的一个重要方面，是实现医院高质量服务的基础。医院后勤人才队伍建设的目标是提高医院后勤服务的水平和效率，保障医院正常运行和患者就医体验，确保医院的公共形象。下面，将从几个方面详细阐述医院后勤人才队伍建设的重要性...
随着医疗技术和医疗服务的发展，医院的后勤管理也变得越来越重要。医院后勤管理人才的培养与医院的发展密切相关，下文将对此进行分析。 一、医院后勤管理人才的培养 医院后勤管理人才包括后勤服务人员、保洁人员、安保人员、采购人员、设备管理人...
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