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随着社会经济的高速发展，医疗卫生事业也在日新月异地发展。作为公益性质的机构，医院必须跟上时代的步伐，加强对自身的管理，尤其是在成本管理方面。成本管理是医院管理过程中的重中之重，它直接影响着医院的发展前景和可持续性。然而，目前存在着一些问题需要解决。首...
医院作为提供医疗服务的重要组织，面临着日益激烈的市场竞争和社会改革的挑战。在这样的背景下，绩效管理在医院中变得尤为重要。绩效管理是评估和监控医院运营绩效的系统性方法，它能够清晰地展示医院的管理概念和水平。此外，绩效管理还可以规范医疗工作人员的行为，提...
定岗定编是医院岗位管理中的一项基础性工作。它涉及医院战略目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到医院运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编由国家有关部门承担，但随着医院面临日益激烈的市场竞争及国家出台的一系列政策，定岗定编已成为...
医院感染控制是现代医疗体系中不可或缺的一环，它的重要性不容忽视。在医院内，各种感染源潜伏着病原体，如不加以有效控制，便有可能导致病原体的传播，危及患者、医务人员以及公众的健康安全。因此，实施有效的院感控措施至关重要。首先，院感控的重要性在于保护患者。...
医用耗材是医院开展医疗业务必不可少的，也是医院成本的重要组成部分。随着药品加成的取消，2017年国家发改委发布了《关于全面深化价格机制改革的意见》明确提出取消耗材加成，降低耗材价格的同时减轻老百姓看病难、看病贵的一计良策。目前，医用耗材费用出现增长趋...
医院定岗定编是为了合理配置医院的人力资源，以满足医疗服务的需求，提高工作效率和服务质量。在确定医院的定岗定编原则时，需要考虑多个方面的因素。1、尊重现实原则是基础。医院应该尊重现有岗位和人员的实际情况，根据员工胜任能力、工作习惯和工作量等因素进行合理...
医院定岗定编是医疗机构为了有效管理人员资源而采取的一种制度，它涉及对医院各个科室的工作岗位进行明确划分，并根据岗位的性质、工作量、工作效率、工作种类等因素来确定该岗位的编制。通过定岗定编，医院可以合理安排人员数量、层次和比例，以确保医院能够有效地履行...
道恒医管以服务为中心，不仅提供医院管理咨询与培训，还关注医护人员的生理和心理健康。道恒培训摒弃传统的课堂式学习，为每个培训项目配备专业的素质拓展训练，旨在调动学员的积极性。通过拓展训练，学员将在身体和思想上得到双重提升，主动体验和解决问题，挑战自己的...
医院文化建设服务项目旨在通过系统分析和整合医院的文化理念、平面视觉和环境视觉，打造医院CIS（Corporate Identity System）的规划系统。这个系统包括医院的核心文化体系构建、品牌形象设计、医院标识导向系统设计、CI系统与医院文化以...
公立医院绩效考核是国家为监控和提高公立医院发展质量的一项重要举措。为了提高绩效考核数据信息的准确性，确保绩效考核结果的真实客观性，公立医院可以借助道恒医院管理提供的辅助指导服务范围。道恒将协助医院建设整合异构数据源、赋能跨部门协作的数字化管理...
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