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随着DRG支付方式改革的推进，以DRG作为绩效考核工具，将DRG相关指标纳入绩效考核体系，成为推动医院精细化管理和实现可持续发展的重要手段。在新的支付模式下，医...
在当前医疗改革背景下，DRG（疾病诊断相关分组）作为一种先进的支付方式和管理工具，对医院的运营管理有着深远的影响。为了更好地理解DRG在医院运营策略中的应用，本...
DRG（疾病诊断相关分组）作为一种先进的医疗管理工具，近年来在我国医院管理中得到了广泛应用。它不仅用于医院和专科之间的排名，更重要的是，能够深入到医院管理的各个...
在DRG/DIP支付方式改革之前，医保部门按照医疗服务项目后付制的方式给医院结算。这一时期，医院的绩效激励导向主要集中在粗放式的收入成长上，即通过多做项目来增加...
党的二十大报告提出，深化医药卫生体制改革，促进医保、医疗、医药协同发展和治理。随着DRG/DIP支付方式改革的推进，其对引领医改的作用日益显著，医院绩效激励导向...
在深化医疗体制改革的过程中，国家对公立医院的内部管理和绩效考核提出了新的要求。为了进一步优化医疗服务供给，提高医疗资源利用效率，确保医疗服务的质量和公平性，国家...
在医疗体制改革不断深化的背景下，DRG（疾病诊断相关分组）和DIP（按病种分值付费）支付方式逐渐成为我国医保支付改革的重要方向。面对这一变化，医院需要重新审视并...
三级综合医院作为地区医疗服务体系中的重要组成部分，其医疗质量直接关系到患者的健康与安全。为了提升医疗服务水平，保障患者权益，三级综合医院必须构建一个以病人为中心...
在当前医疗体制改革和DRG/DIP付费改革的背景下，公立医院面临着前所未有的经济运行压力。药品、耗材取消加成、检查检验结果互认等专项治理活动进一步规范了医院合理...
在当前医疗体制改革的背景下，公立医院面临的运营挑战日益凸显。药品、耗材取消加成、检查检验结果互认、DRG/DIP付费改革、医保飞检和大型医院巡查等专项治理活动进...
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