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医院绩效考核的标准是什么?怎样对医院的绩效考核做出合理的安排呢?医院绩效考核的标准首先从医院工作效率、消耗、医疗质量和经营状况等方面经专家咨询选出代表指标。医院绩效考核的标准是什么?效率指标包括：平均住院日，床位使用率，病床周转率，每医生年门诊人次，...
对每一位医院管理者来说，知识在快速膨胀和更新，激烈的竞争会快速稀释你当下的优势，只有以积极的态度和辛勤的投入去持续学习，向先进和优秀看齐，你才能看清自身服务空白与自身潜能，从而在医院高质量发展道路上立稳脚跟。现代医疗市场发展可以说是瞬息万变，医院管理...
实现按项目付费的审核监管与按DRG/DIP付费的审核监管共同筑建医保基金审核监管体系。 2021年11月，国家医疗保障局印发了《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》（医保发〔2021〕48号）；2022年4月，国家医疗保障局办公室发布《关于做好支...
医院后勤服务体系是医院开展医疗、科研、教学活动的支持保障系统，是医院各项业务顺利开展的基础，是医院服务价值链中不可或缺的重要一环，也是推进医院可持续发展的重要因素。而医院后勤的精细化管理就是在常规管理的基础上，以最大限度地减少管理资源、降低管理成本为...
临近年末，各个医院都进入了年末的总结阶段，不少医院发现这一年期间，医院的经营情况不如预期，业绩的下降，来诊量少，认为是不是自己医院的经营出了问题，在进行医院经营提升时最注重这6点：1、医院文化体系：医院文化是医院管理者无形的管理工具，一家拥有优秀的医...
以DRG/DIP改革为核心的医保支付方式改革，其主要目的就是要引导医疗机构改变当前粗放式、规模扩张式运营机制，转向更加注重内涵式发展，更加注重内部成本控制，更加注重体现医疗服务技术价值。面对医保支付方式的转变，一些没有及时转变管理理念和管理方式的医院...
在当今的医疗行业中，医院的战略方向对其长期发展至关重要。正确的战略方向能够帮助医院更好地适应市场需求、提高医疗质量、增加患者满意度，并取得可持续的成功。本文将探讨医院战略方向的重要性，以及如何通过正确的战略规划避免越努力越失败的局面。理解市场需求医院...
DRG到底是什么？对于医院管理者来讲，它是提升医疗质量的管理工具，是彰显医院整体实力的重要抓手，而对医保来讲， 其最终目的就是控制医疗费用的过快增长。2021年11月26日，国家医疗保障局印发《DRG/DIP支付方式改革三年计划》，明确了时间节点、目...
医院学科发展能使得医院能够更好地满足病人的需求并提供更高质量的医疗服务，有助于提高医院的整体水平和形象。医院通过不断优化和提升各个学科的医疗技术和医护人员的专业能力，可以更好地满足不同患者的需求，提高医疗服务的质量和效率，增强医院的竞争力和品牌效应。...
目前国内整体全面预算软件技术标准不统一。有些医院全面预算软件提供商还是采用传统财务核算模块功能延伸的方式，而非采用目前国际主流厂商所采用的多维数据仓库技术。采用传统财务核算模块功能延伸的方式，无法完成预算编制、执行控制、分析功能的同步实现。医院各部门...
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