服务热线
公立医院的绩效工资改革历来是国家医疗卫生行业改革工作中的难点和重点之一。本文以点带面,以A医院绩效工资改革为例,分析了公立医院在绩效改革过程中存在的公平、公正性差异及缺乏沟通交流等系列问题。然后结合公立医院自身特色及笔者二十年来的工作经验,有针对性地...
疫情逐步放开后，大多数公立医院都面临着巨大的资金缺口。一方面，医院增加了额外的开支——为加强医务人员职业暴露防护设施的建设，大量购买和匹配防护材料和设备，大量消耗防护和杀生材料，建立发热诊所和隔离病房，将普通病房改造为传染病隔离病房，这些都需要大量资...
一、医院高质量发展的内涵与展望（一）国家政策密集推动从2021年开始，国家陆续发布医院高质量发展意见、促进行动、评价体系等相关政策，来积极驱动医院实现高质量发展转型。医院逐步迈向高质量发展新阶段。2021年6月，国务院办公厅发布《关于推动医院高质量发...
自医改实施以来，“价值医疗”这个词就被反复提起。作为以医疗质量为核心的价值医疗，不只关心诊疗过程，更关心健康的结果。究竟什么才是价值医疗，如何让价值医疗不只是一句空洞的口号？在由服务量驱动转向价值驱动的DRG/DIP支付方式改革的路上，如何实现价值医...
随着医保改革的深入和DRG医保付费模式在各省市的实施,医疗成本将无法完全从医保中获得补偿,同时当前公立医院成本管理存在较多弊端,亟须改革。总结归纳DRG对医院成本管理的影响,从以下方面提出公立医院加强成本管理的路径,即优化临床诊疗途径,控制药品、耗材...
当前疫情防控形势严峻，奥密克戎变异毒株汹涌袭来，医务人员责任与风险巨大，医院的工作人员面临着很大的压力，他们不仅要应对来自病毒的威胁，还要面对病人的照顾和治疗。虽然身边很多医务人员陆续染病，但仍带病坚持工作，用实际行动诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于...
在医院中，行政职能科室的改革对于医院的关键性服务具有十分重要的影响，进而影响到医院行政管理活动。基于此，本文针对医院行政职能科室大部制改革的背景与方法进行分析，同时简述对行政管理起到的作用，为了解医院的行政职能科室发展提供一定的参考。医院的行政职能部...
这几年疫情反复，政府都提倡过穷日子了。医院的运营压力也越来越大，夯实预算编制基础工作，推进精细化管理，精打细算做好做细做实预算管理工作是势在必行的手段之一，今天就聊聊预算编制的方法和流程，以期对预算管理工作提供参考。一、编制预算的几种常用方法（一）固...
目前我国医院服务水平和管理水平的提高是我国现阶段应当考虑的重点问题。特别是医院行政管理水平，之前属于被忽视的环节，更加需要不断完善。而人才是医院行政管理的重要主体，直接决定了整体管理水平的高低。从现阶段来看，人才队伍建设还存在许多问题。由此，对医院行...
医院综合服务能力的提升，与医院以专科建设为抓手的战略举措有着密切的联系。进入高质量发展阶段，不同地区、不同层级公立医院亟需提升医疗服务同质化水平，公立医院专科建设面临新的挑战与变化。新形势下，公立医院专科建设有哪些创新点？综合性医院专科如何建设与布局...
新闻中心
