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在外行人眼中医务人员是高学历、高颜值、高收入“三高”人群有工资、奖金、福利、红包、回扣人送外号“钱多多”而对于行内人来说，经常有前辈唠叨：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，走投无路传染科，混吃混喝营养科，死都不去急诊科。对于许多医学生来...
大到一个国家，小到一所医院、一个个人，观念是主宰其发展的主要动因，也是其成败与否的最关键因素。改革开放30年取得的成就就是在于观念的改变，才大大解放了生产力，使中国得到了巨大的发展。观念落后了，什么都落后。一个人观念有问题，就难以取得成功，一个医院观...
随着医院文化建设的不断深入和发展，医院文化建设方面也出现了许多不容忽视的问题。本文认为医院文化建设既要务“虚”也要务“实”，并注意把握“虚”“实”关系。所谓“虚”就是医院文化建设形而上的带有整体性、共同性和根本性的原则要求。主要表现在4个方面：高尚...
理念文化是医院文化的核心和灵魂，是形成物质文化、制度文化的基础和原因。“十里不同风，百里不同俗。”根据医院所处地域、内外环境、服务性质和管理传统的不同，医院的理念文化都具有自己的个性和特色。下面就举一个基层医院的例子来谈谈医院理念文化。1 学习理念学...
摘 要：优秀、健康的医院文化可以推动医院成长和发展，医院文化建设愈加被重视。要营造良好的创建氛围，确立以人为本的理念，强化职业道德培训，加强制度约束，并注重思想政治的融合。关键词：医院文化；建设；认识 医院文化是医院长期发展形成的一种文化传统，是一种...
医院文化是医院作为特殊的社会主体，在自身发展过程中，不断继承民族传统文化，吸收其它行业文化而逐渐形成具有医院自身特色的经营理念、经营目的、价值观念、社会责任、行为规范、团体形象，以及与其相适应的思维方式和行为方式的总和。医院管理中，一种得到干部职工普...
（本文作者：新疆石河子市人民医院 王济源等） 我院是一所二级甲等医院,集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体,从2004 年开始探索并建立了医院医疗技术创新管理体系,倡导“人无我有,人有我多,人多我优,人优我管”的管理理念,走“质量安全立院、特色...
（本文作者：江苏省南京市中医院 高潘东） 现代医院必须要有现代的管理方法和管理技术。所谓现代医院管理是指用现代自然科学、社会科学和管理科学知识及成果应用于医管理工作，促使医院管理现代化、科学化。现代医院管理是一种动态的概念，医院就像生命体一样，应该不...
（本文作者：邯郸市传染病医院 王进臣） 医院是卫生事业的主体， 是党和政府关注民生的重要实践服务单位。目前， 我国绝大多数医院都属公立医院， 是享受一定差额补贴的公益性事业单位。党的十七大以后， 我国社会经济体制发生重大变革， 医院经营管理也必将出现...
（本文作者：安徽医科大学 李阳新） 在当前的社会背景下, 创新和加强医院文化建设,对于促进医院和谐发展、推动和谐社会构建, 有着十分重要的意义。 1 医院文化的内涵 所谓医院文化, 是指医院在长期的生存和发展过程中, 形成的具有本院特色的基本信念、...
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