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（本文作者：湖南省儿童医院 胡伟建） 医院文化是医院特有的传统和风气，它决定着医院经营管理者的决策、领导者和全院职工的工作态度和作风。一所具有新型优秀文化的医院，医疗技术水平和医疗技术就高，服务态度就好，医德医风就正，经营管理水平就高，在社会上的形象...
（本文作者：四川大学华西医院 刘琴等） 中国医院文化建设是在借鉴中外企业文化的理念和经验的基础上发展起来的。经过近20 多年的不断探索， 中国医院文化如雨后春笋， 不断发展壮大并形成了一种文化力， 推动着医院的建设和发展。但是， 在医院文化建设的过程...
医院文化的作用越来越突出，正确地把握医院文化的本质对医院文化建设有着十分重要的指导意义。医院文化有着文化的基本属性，但医院和医疗行业的特殊性赋于医院文化更加深刻的内涵。本文论述医院文化内涵的根本性、整体性和层次性三个特征，进而探讨医院...
（本文作者：南京军区南京总医院 刘玉秀等） 1 构建科技政策平台, 保障创新 科技政策在科技活动中起着导向及保证作用, 同时也起着协调及激励作用。在构建科技政策平台中, 要注入创新的理念, 以体现创新推动科技创新, 通过体制改革、制度创新,优化创新环...
医生原是有一种天然的信仰的，那就是人道主义，现在也叫人文主义。医生因为有人道主义，所以有时候被称做天使；如果没能尽到人道主义，有时候又被称做白狼。因为人命关天，从人道主义的信仰出发，在社会的层面上来说就是使命。 “救死扶伤，治病救人”是很好的使命...
医院文化如何在组织中根植来源：39健康网医院文化是20世纪80年代医院管理学学者将企业文化理论移植到医院管理工作中的，是属于社会文化的重要组成部分，它是医务人员在长期的医疗工作实践中逐步形成的一种既与民族文化相关联，又具有医疗行业特点的价值观念、伦理...
民营医院是市场竞争的产物，其经营策略应以市场导向为依据，体制优势为保障，人才战略为关键，现代管理为桥梁。 市场导向为依据——这是民营医院经营策略的根本。在民营医院经营管理中应贯彻始终的经营策略，如医院的市场定位、目标客户群的分析论证、重点专业的评估...
没有自己文化理念的医院是没有“灵魂”的医院，没有凝聚力的集体是乌合之众，是没有战斗力的。因此，要想长久地经营好一所医院，尤其是民营医院，必须有意识地营造属于自己的、独特的医院文化理念。从当前民营医院所存在的问题来考虑，医院文化建设应当着重从以下四个方...
过去管理靠各种规章制度，如今应该靠一种文化。发展培育独特的医院文化是建立核心竞争力的基础。医院文化对员工起一种“软性”的控制作用，它明确告诉员工，医院期望他们的是什么；它为所有员工提供一种共同的意识，指导他们的日常行为。因此，医院文化把“我们的灵魂...
1.以建立新机制为前提，找准医院思想道德建设工作的切入点医院党委始终把思想道德建设工作放在非常重要的位置，年度有工作目标，有部署、有检查、有总结、分工明确，责任到人。一是建立了齐抓共管的组织领导机构。在医院形成了以各级党组织为领导，党政领导干部为主导...
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