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关于绩效管考核问题，估计是所有企业一头疼问题，特别是医院，如果绩效考核机制不合理，那么医护人员的积极性就没那么高，毕竟是“拿多少钱办多少事”，谁也不想做过多费力不讨好的事，社会就是如此的现实。公立医院面临的难题从各地公立医院绩效改革试点情况来看，还存...
为加强医院中层干部团队建设，增强中层干部执行力，提高中层团队的整体管理水平，其实公立医院和民营医院每年都有进行不同程度的医院培训，最终的目的都是促进医院的发展，为医院留下更多的人才。对中层干部进行统一的培训对医院来说有什么好处呢？下面由华一康健为您介...
经营管理是市场运作的必然，在我国市场经济发展过程中，医院的经营正是围绕着自身的发展和任务而展开的，其核心就是资源的配置和利用，这在现代医院经营管理中是一个十分重要的内容。下面医管界为您总结了现代医院经营的三大方向。1、医院品牌经营医院品牌是医疗市场竞...
良好的医护关系有利于缩减患者的住院日和治疗费用，创建良好的工作环境，进而起到提高医疗效果，提升患者和团队成员满意度，增强护理人员自治性的作用。想要与医生建立和维持良好的工作关系，护理人员可以从以下几个方面着手：完善自我注意自己的工作细节，尽量做到最好...
新加坡的医疗卫生系统被世界卫生组织（WHO）评为亚洲极致有效的医疗卫生系统，去年已有13家医院和医疗机构获得国际联合委员会品质认证（JCI），是全球拥有安全血液供应服务的国家之一。新加坡卫生部的愿景、使命与哲理是：为新加坡公民和永久居民提供完善的医疗...
在这个知识、技能更新迅速，信息化水平越来越高的时代，培训成为了一种更新知识、提高工作技能、改变员工工作态度的有效手段，也是每一个医院管理者关注的重点。每一个员工在初次上岗前都要接受培训，称之为入职培训。今天我就与大家分享一下关于医院培训新员工的关键是...
医院形象是指医院在长期的历史发展和为社会服务的实践过程中，逐步形成的社会地位和给予人们的总体印象，塑造良好的医院形象是医院竞争的需要。是区别于其他医院的手段，是医院品牌建设的重要内容。1 医院形象塑造势在必行塑造医院形象是以病人为中心的实际表达，是体...
好的医院品牌形象，对于一个医院的发展尤为重要，医院品牌形象如何规划，规划了如何建立，建立了如何推广，这都是医院发展过程中必须攻克的难题。医院文化的建立对员工的满意度以及凝聚力起着至关重要的作用。1、医院品牌建设六大策略1.求新之策求新，医院的医疗品牌...
控费条件下如何解放思想？随着医改的深入推进医保控费越来越严，特别是进入2019年之后，各地区的医疗机构都深深的被医保控费影响着，很多医院的发展已经受到严重的影响，业务收入开始进入零增长或者是负增长的时期。面对控费，很多医院的朋友们都是诸多的不解，这不...
为了进一步推动医院的精神文明建设，其中就包括礼仪文化建设，医院对员工进行礼仪培训是很有必要的，因为通过礼仪建设可以提升医院核心竞争力，同时礼仪也是医院形象资产最好的容器。医院礼仪培训对员工有什么好处？1、增强员工个人综合能力，提高员工自身素养，端正员...
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