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怎样对医院的绩效考核做出做合理的安排呢？医院绩效考核的标准首先从医院工作效率、消耗、医疗质量和经营状况等方面经专家咨询选出代表指标。01、医院绩效考核的标准是什么？效率指标包括：平均住院日，床位使用率，病床周转率，每医生年门诊人次，人均业务工作量等；...
对各家公立医院而言，临床专科能力是医疗服务水平的核心和关键。当“高质量发展”成为公立医院“十四五”时期的关键词，临床专科能力的提升也同样需要加紧步伐。3月20日，由健康界主办、安斯泰来制药（中国）有限公司特别支持的《同频与共振——专科能力提升》线上研...
医疗单位实行绩效工资是国家推行医改、实行公立医院改革的重要内容之一。为配合医改全面推行人员聘用、岗位管理、绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性；落实公立医院改革关于医护实施岗位管理的要求，建立推进优质医疗服务健康持续发展的长效机制。绩效管理现状如今...
近日，国家卫健委发文要求公立医院加强运营管理，但是如何才能完成这个任务呢？这就需要通过加强制度建设来实现。柯林斯在《基业长青》中写道：领导者要做制度的构建者，而不是报钟人，这是构建公立医院百年老店的前提和保证。第一，成功的医院运营来自自身的战略规划和...
医疗服务是一个复杂的系统，其结果关联医院的各个方面。医院作为公共服务机构，会受到地区经济水平、区域人口健康状况和财政支持政策等外部因素的影响，但医疗服务效率更多是看医院如何在有限的资源下提供更优质高效的服务，这取决于医院内部因素的影响。医院的内部因素...
现阶段，我国加强了对公立医院医疗卫生体系的建立与改革，绩效考评体系逐渐在医院当中发展并行，同时也是实现公立医院激励机制建设的重要途径。绩效考评体系作为医院人力资源管理中能够的核心项目，是医院管理当中的重要组成部分。随着公立医院的内部发展与分配制度的改...
自2009年国家进行新医改以来，为了提高医院的运行效率，确保实现“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”战略目标，国家出台了一系列强化医院全面预算的指导文件。与此同时，随着医疗行业的不断发展，医院正处...
一直以来，行政管理工作都是医院内部管理工作的核心内容，其对医院的正常运营以及可持续发展都有着至关重要的影响。但是，随着时代的发展和社会的进步，医院所面临的情况也发生了比较大的变化，原有行政管理模式所暴露出的问题也越来越大，对其进一步发展造成了比较大的...
一、新医改背景下公立医院绩效管理现状概述对于公立医院的绩效管理而言，是医院管理的重要组成，其管理模式的落实，是建立在医院发展目标的基础上，再通过对相关业绩的评价，以此将绩效管理落实到实际工作中，在日常管理中能够积极对员工进行鼓励和引导，达到医院发展的...
为了改善医疗服务，提高患者体验，国家相继出台了多项政策：1.2011年国家出台《卫生部关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动》的通知2.2014年国家出台《关于深入持久开展全国医疗卫生系统“三好一满意”活动》的通知3.2015年国家出台《关于印...
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