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引言：没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。执行力是一门学问，对医院领导来说是要必须掌握的，提升执行力有助于民营医疗事业的快速发展。那执行力下降有什么原因呢？原因1：目标不确定有了明确的目标，做事情才会有方向，所...
引言：员工被挖走总不是一件令人愉快的事，有一种辛辛苦苦培养的人才，终给别人做嫁衣的感觉。那么，医院如何避免人才被挖呢？员工为什么会被挖走呢？首先让我们先来看看医院人才有哪几种。医院的人才体系是一个以核心人才为灵魂、通用人才为基础、稀缺人才为推力、辅助...
引言：每个医院都有它自己独特的地方，营销也是一样的。医院做营销就是为了让更多的人知道医院，从而获得利润，如何营销才能让医院效益翻番呢？一、差异化的品牌推广模式挖掘医院的优势点，区别其它医院的炒作形式及内容，以独特性的视角，深度剖析阐述，让潜在顾客群感...
引言：医院运营与管理是个“细活儿”，如何拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度：成为了领导的必修课。过松导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀激情和创造力。如何把握这个尺度呢？管理没有捷径可走，现在跟随小编一起看一下14条狼性医院管理天规。天规一：...
引言：对于一个团队来说，凝聚力是很重要的，一个人做的事有限，集体就能一起做很多事情。但是人多起来，也很容易造成分歧，坏的结果就是团队解散，下面跟小编一起看一个故事，看一个团队是怎么散伙的！那天，靠近河边的丛林突起大火，并迅速蔓延到整个绿地。聪明的狮子...
引言：还在为提高医院门诊量而感到疑惑么？提高医院门诊量有很多方法，大面积投放广告已经OUT了！现在小编带大家了解一种营销方法--服务营销方法，不花钱就能将医院推广出去！什么是服务营销呢？众所周知医院是服务性机构，如今医院不仅要靠医术和环境，医院服务也...
引言：小故事有时候却蕴含着一些大道理，管理并不是只有枯燥的文字，从这些有趣的小故事里，会带给我们一些启示。现在就来跟小编一起看下面的故事学管理吧！找出真正的漏洞袋鼠与笼子一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低...
引言：中国医院格局发生了巨大变化，在过去一年里公立医院减少了385家，而民营医院增加1811家。在国家政策的鼓励下，民营医院进入了高速发展的阶段，人人都来分这块蛋糕。然而，在医院繁荣的背后，竞争是巨大的，民营医院已经成为了没有硝烟的战场。针对这一形式...
引言：做一个优秀的医务工作者，医院的领导就会非常的珍惜你的存在，不会被有能力的员工替代。所以让自己变得优秀对自己的职业生涯是比较有利的。但是什么是优秀员工呢?优秀员工都具备哪些品质呢?1、敬业的精神敬业精神是比较好的精神，也是对自己工作比较负责任的精...
引言：越来越多的医院管理者意识到医院需要进行培训，培训的价值得到认可是值得高兴的。但是对医院管理者而言，培训并不只是纸上谈兵。真正要确切执行时，却发现可供施行的并不多。小编今天就在这里为管理者分享一些经验，看看医院管理培训需要哪4个步骤。一、医院管...
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