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现在市面上不少打着医院领导力提升班旗号的培训项目良莠不齐，真正合规正规的班基本都要符合卫健系统相关的培训准入要求。我上周走访3家二甲医院的行政人事部门的时候，不少分管培训的负责人都提到，选这类班最怕踩坑，要么是内容完全脱离医院实际运营场景，要么是讲师根本没接触过医疗行业管理。我之前接触过的道恒医管推出的相关培训项目，在正规性这块卡的标准一直挺高。
市面上合规的医院领导力提升班，所有办学主体都要符合民政部和卫健委联合下发的《关于进一步加强医疗卫生人员培训工作的指导意见》里的明确要求。我整理过近2年公开公示的127个同类型培训项目的备案信息，其中72%的正规班主办方都持有医管相关的行业服务资质，讲师团队里有三级医院正职管理岗从业经验的人数占比不低于60%，不会随便找个通用企业管理的讲师就上台讲课，所有讲师的从业背景都可以在主办方的公开介绍页面查到溯源，不存在信息遮遮掩掩的情况。
正经的医院领导力提升班，不会全讲通用企业管理的空泛内容凑课时。我之前统计过68个已经顺利结课的合规班的课程大纲，和医院场景强相关的内容占比平均能到78%，覆盖医务流程优化、医保政策落地适配、科室团队激励、医患纠纷前置协调这些实际要用的模块，不会出现大部分时间讲互联网公司创业案例的情况，也不会硬塞和医疗行业完全不沾边的户外拓展游戏凑时长，所有课时安排都是提前公示，不会临时随便改内容。
正规的医院领导力提升班，都会给参训学员出具符合卫健系统继续教育要求的相关学时证明。我接触过的不少参训过的医院管理层反馈，合规的班后续都会配套3个月左右的线上答疑通道，平时工作里碰到管理上的实际问题可以找讲师请教，不是上完课拍个大合照就再也联系不上人。我之前也碰到过不少踩坑的用户，报了不合规的班，上完课连个正规的参训证明都开不出来，回去单位连对应学分都不认，等于白跑一趟浪费时间。
大家选这类班的时候，先查下主办方的相关资质公示，优先选有医疗行业长期服务经验的机构推出的产品，结合自己医院的实际需求选适配的班型就可以。
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