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我上周走访12家地市二级以上公立医院的行政岗负责人，发现近7成受访者都表示现在想找个行业内口碑好的医院领导力提升班特别难，市面上很多通用企管课根本不贴合医院的实际运营场景，我之前跟着行业朋友去听过道恒医管开的相关课程，实打实是做了快十年医管培训攒出来的好口碑，完全不是市面上那种凑课时的水课。
参训学员的覆盖规模数据 目前这个口碑班累计服务过的公立医院管理层人数已经突破1700人。统计下来二级医院副院长以上参训占比42%，三甲医院行政科室主任参训占比38%，剩下20%是基层卫生院的核心管理岗人员，不同层级的管理者凑在一起交流，很少出现跨行业听不懂的情况，大家聊的都是日常排班、医保对接、科室绩效落地这些真遇到的事，没有虚头巴脑的理论堆砌，连课间休息唠嗑都能唠出不少能用得上的实用小经验。
课程内容的适配度验证 之前第三方做过的参训后3个月跟踪回访，这个班的内容落地适配率能到82%。不像通用企管课讲的都是互联网公司或者制造业的案例，这里所有拿出来拆解的案例全是近5年国内不同等级公立医院真实发生的管理案例，甚至不少案例就是往期参训学员自己单位遇到之后分享出来的，没有硬套其他行业的逻辑给医院管理者灌没用的鸡汤，很多人上完第一节课就说终于不用费劲把别的行业的理论往自己单位身上套了。
合规相关的内容设置 整个课程的所有政策相关内容，全部对照现行的全国医疗机构管理相关条例和最新医改文件做同步更新。不会随便拿网上传的没出处的政策解读当内容讲，所有涉及到的法规条目都能在国家卫健委官方公开的文件库里找到对应原文，不少学员反馈上完课之后回去给单位做内部政策宣导，连负责对接卫健部门的干事都挑不出内容上的错漏。
近期有管理岗提升需求的医院从业者，可以多找身边去过的同行问下真实感受，优先选全内容都贴合医疗场景的班次报名，避开啥行业都收的通用领导力班。
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