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传统的公立医院绩效工资核算与职称、职务的挂钩，使得工资体系上的差异性较大。随着医改事业的不断发展，以药养医的模式已经转变，只有实施绩效工资改革，才能够确保医院管理工作的科学性，全面提升公立医院的医疗水平。一、公立医院绩效工资核算改革原则在新医改的不断...
患者投诉很常见，无论是公立医院还是私立医院，都会经常遇到投诉。对于投诉，多数的医院并不像承诺的那样重视，特别是大的三甲公立医院。因为患者太多，哪怕我的管理和服务很差劲，还是会有海量的患者来排队求医，你要托熟人找黄牛才有可能看得上病，医院和医生根本没有...
随着医改的进一步深化，大型公立医院更加迫切地需要通过加强学科自身内涵建设和实施精细化管理，来主动适应社会需求。在新的发展机遇期，谁拥有知名品牌和高质量的服务，谁就能赢得发展的主动权。我认为，做好学科的日常运营和管理，对于学科稳健发展，更好地履行职能、...
随着医疗卫生事业速猛发展，医疗卫生行业竞争力度逐年加大，人才是各种资源中的第一资源，是医院社会效益和经济效益的主要创造者，是医院生存与发展的最宝贵的财富。如何发挥人才的作用，将直接决定着医院的兴衰与成败。1 尊重人才的必要性1.1确立尊重人才思想，是...
医院后勤管理保障工作作为医院工作的重要组成部分，不仅对医院各项工作正常进行的有效保障，而且还是提高医院核心竞争力，提高经营管理水平的重要环节。医院是一个特殊的场合，对后勤服务有特殊的要求，且标准极高，就目前来说呢，医院后勤管理系统存在诸多问题。经验式...
医院行政公文是医院政务活动的历史记录，是日后工作可查证和借鉴的重要资料，对医院的经营与发展有着重要的作用。如何管理好公文，保证公文材料的齐全完整，便于需要者查用，本文从公文的立卷归档阐述了公文管理的流程。医院在日常行政管理活动中产生了大量的文件材料，...
医院管理意识是社会意识形态表现的一种形式，它产生于一定的社会经济基础之上并对医院管理模式起支配作用。实现医院现代化的前提，必须有现代医院管理意识，在现代医院集体协作化的医疗活动已成为社会的主要医疗活动方式的情况下，医院管理者必须要有综合性科学管理意识...
何谓担当，具有哪些优秀品格才能担当起领导交付的重任？作为一名医院中层，该具有怎样的胆识和气魄？河北省儿童医院党委书记尤殿平分享了观点和宝贵的管理经验。担当就是工作能担起来有事能挡住“担当”一词，通俗地讲，就是工作能担起来，有事能挡住，具有逢山开路、遇...
医院医保管理体系是新型基本医保制度改革的产物，并随着医保制度的改革发展而不断发展壮大，已成为医疗机构与医保经办机构加强联系的纽带。完善医院医保管理，需从治理现代化视角，明确医院医保办的职能定位，科学配置医保办的专业人员，为医院医保管理人员的职业发展创...
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门（急）诊病历和住院病历。病历归档以后形成病案。病历记载了病人在医疗机构接受医疗救治的全部过程。病历是医疗机构诊治疾病的基础资料、是临床教学的生动教材、医学科研的第一...
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