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新形势下医疗制度改革对医院建设工作提出了更多、更高的要求，而医院档案管理工作是医院建设工作的重要内容。了解医院档案管理工作的现状和存在的问题，简析其原因，并相应地采取一些对策，才能更好地做好新时期医院档案管理工作。医院档案管理工作的现状1档案管理制度...
近年来，医疗纠纷和伤医事件时常见诸报端，医患关系已成为社会热点问题之一。为了解决医患矛盾，医院应从树立尊重患者的理念、规范医务人员服务方式、加强医患双方沟通交流和塑造医院人文服务内外环境四个方面培养人文服务能力，构建和谐的医患关系。医患关系成为社会重...
摘要：搞好医疗工作中的平衡是一种高难度的领导活动。每所医院的矛盾都是千变万化的，随时都可能产生，而一旦出现问题，矛盾的各个方面为求得问题的解决，不是不承认其中对于双方都合理的平衡点，就是希望把平衡点往有利于自己的方向“拉”。作为医务科长，绝不能忽视事...
在大数据时代，各种数据资源不断增长，当数据增长到一定数量时很可能出现一种规律，通过采集大量数据，能够总结出数据的规律，从而为管理者提供帮助。目前我国医疗改革正处于关键时期，医院作为一种特殊的服务机构，需要适应时代的变化。这就要求医院加强自身的行政管理...
在医院的运营管理中，运营困难无非就是管理出了问题。医院的管理出了问题，基本上就等同于内分泌紊乱，各种大小问题就开始衍生了。所以做好医院管理是每个医院管理者都要面对的事情。医院管理其实并不难，只要掌握住三个关键点，灵活运用，医院管理可以说是易如反掌。0...
怎样对医院的绩效考核做出做合理的安排呢？医院绩效考核的标准首先从医院工作效率、消耗、医疗质量和经营状况等方面经专家咨询选出代表指标。01、医院绩效考核的标准是什么？效率指标包括：平均住院日，床位使用率，病床周转率，每医生年门诊人次，人均业务工作量等；...
对各家公立医院而言，临床专科能力是医疗服务水平的核心和关键。当“高质量发展”成为公立医院“十四五”时期的关键词，临床专科能力的提升也同样需要加紧步伐。3月20日，由健康界主办、安斯泰来制药（中国）有限公司特别支持的《同频与共振——专科能力提升》线上研...
医疗单位实行绩效工资是国家推行医改、实行公立医院改革的重要内容之一。为配合医改全面推行人员聘用、岗位管理、绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性；落实公立医院改革关于医护实施岗位管理的要求，建立推进优质医疗服务健康持续发展的长效机制。绩效管理现状如今...
近日，国家卫健委发文要求公立医院加强运营管理，但是如何才能完成这个任务呢？这就需要通过加强制度建设来实现。柯林斯在《基业长青》中写道：领导者要做制度的构建者，而不是报钟人，这是构建公立医院百年老店的前提和保证。第一，成功的医院运营来自自身的战略规划和...
医疗服务是一个复杂的系统，其结果关联医院的各个方面。医院作为公共服务机构，会受到地区经济水平、区域人口健康状况和财政支持政策等外部因素的影响，但医疗服务效率更多是看医院如何在有限的资源下提供更优质高效的服务，这取决于医院内部因素的影响。医院的内部因素...
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